La conciliación es cosa de dos (o de tres)

Escuchad a este tipo del videoblog Sin accesorios porque no le falta razón cuando habla de la conciliación familiar y laboral. Si la conciliación pasa únicamente por permitir que la mujer pueda dedicar más tiempo al cuidado de sus niños, mayores y su hogar ¿no estamos regresando al pasado? Muchas de estas medidas de supuesta igualdad siguen perpetuando roles primitivos y se convierten en caramelos envenenados cuando los jefes y empresarios ven en las mujeres -especialmente si han superado los 30- la amenaza de la baja por maternidad o de reducción de jornada.

No digo que estas medidas no sean positivas ni pongo en duda que los hombres tienen una implicación cada vez mayor en las familias. Entonces ¿por qué no darles opción a acogerse a las mismas medidas? La igualdad unilateral no es igualdad.